امتیازات پوینت برای شما این کاربرد را دارند که میتوانید با پوینت خودتان وقتی به مقدار معینی برسد اشتراک ویژه خریداری نمایید
امتیازات لول برای شما این کاربرد را دارند که هرچه لول شما بالاتر باشد، افراد با ارسال پیام یا کارت یا افزودن شما به لیست دوستانشان امتیاز بیشتری دریافت میکنند
امتیازات لیدر بورد برای شما این کاربرد را دارند در جدول 100 کاربر برتر سایت قرار میگیرد و در صورتی که امتیاز شما بالاتر باشد در صفحه اول سایت در جدول 10 کاربر برتر سایت نمایش داده خواهید شد
اعتبار گوهر که هر روز به ازای ورود به گوهردشت به شما داده میشود در صفحه اطلاعات بازی قابل تبدیل به پوینت، لول و لیدر برد است
https://www.gohardasht.ir/profile/65054
روزي مردي ثروتمند در اتومبيل جديد وگران قيمت خود با سرعت فراوان از خيابان كم رفت و آمدي مي گذشت ناگهان از بين دو اتومبيل پارك شده در كنار خيابان يك پاره آجري به سمت او پرتاب كرد پاره آجر به اتومبيل او برخورد كردمرد پايش را روي ترمز گذاشت و سريع پياده شد و ديد كه اتومبيلش صدمه زيادي ديده است به طرف پسرك رفت و اورا سرزنش كرد پسرك گريان با تلاش فراوان بلاخره توانست توجه مرد را به سمت پياده رو جايي كه برادر فلجش از روي صندلي چرخدار به زمين افتاده بود جلب كند
پسرك گفت
اينجا خيابان خلوتي است و به ندرت كسي از آن عبور مي كند برادربزرگم از روي صندلي چرخدارش به زمين افتاده ومن زور كافي براي بلند كردنش ندارم براي اينكه شمارا متوقف كنم ناچار شدم ازاين پاره آجر استفاده كنم مرد بسيار متاثر شد و از پسر عذر خواهي كرد برادر پسرك را بلند كردو روي صندلي نشاند و سوار اتومبيل گران قيمتش شد و به راهش ادامه داد
نكته ها
نكته اخلاقي : در زندگي چنان با سرعت حركت نكنيم كه ديگران مجبور شوند براي جلب توجه ما پاره آجر به طرفمان پرتاب كنند ! خدا در روح ما زمزمه مي كند و با قلب ما حرف ميزند اما بعضي اوقات زماني كه ما وقت نداريم گوش كنيم او مجبور مي شود پاره آجر به سمتمان پرتاب كند اين انتخاب خودمان است كه گوش بكنيم يا نكنيم
نكته مديريتي: به محيط داخلي و خارجي سازمان خود به اندازه كافي توجه داشته باشيد ذينفعان داخلي و خارجي سازمان را در نظر بگيريد و به خواستها و نيازهاي آنها توجه كنيد نيروي انساني به عنوان يك سيستم طبيعي زنده و هوشمند و سازمان به عنوان يك سيستم اجتماعي پيچيده رفتارهاي متنوع وپيچيده اي از خود نشان مي دهند كه حكم (پاره آجر) حكايت را دارند اما به آن سادگي كه مرد ثروتمند متوجه پاره آجر شد مديران نخواهند توانست (پاره آجرهاي ) نيروي انساني را درك كنند چرا كه نوع آنها متنوع پيچيده بوده وداراي معاني مختلف هستند و ممكن است خودرا در قالب نقاط قوت و ضعف نشان دهند بنابراين بايد شناخت كافي نسبت به نيروي انساني و سازمان خود داشته ورفتارو سبك متناسب با مديريت آنها را بكار بندند هم چنين محيط خارجي سازمان نيز بايد بررسي شود و(پاره آجرهايي) كه در قالب فرصت ها و تهديدها در پيش روي سازمان قرارمي گيرند پيش از آنكه مانند پاره آجر به سازمان صدمه بزنند شناسايي شده ورفتار مناسب براي برخورد با آنها اتخاذ شود
سلام ماه مبارک رمضان بر همه دوستان مورد قبول حق باشه
نامه يي خطاب به فرمانده نيروي انتظامي
هشدار به دختران جوان قطره ناک اوتی در کمین است.
82799 بازدید
8 بازدید امروز
7 بازدید دیروز
47 بازدید یک هفته گذشته
Powered by دوستیابی و همسریابی گوهردشت (Gegli)
Copyright ©2003–2026 Gohardasht (Gegli Social Network) — All Rights Reserved.
Engineered by Dr. Mohammad Hajarian.
All platform architecture, software development, programming, design, and innovative algorithms have been fully and exclusively designed, developed and engineered by Dr. Mohammad Hajarian.
گوهردشت — شبکه اجتماعی برای دوستیابی، مکالمه واقعی، همدم یابی هوش مصنوعی و ارتباط انسانی پایدار.
.gif)
Please wait .gif)
Please wait 
